2018年公司年會不同以往，沒有歌舞游戲胡吃海塞，而是公司各部門工作總結和家庭教育專家的講座，體現了公司的制度化管理和人性化關懷，對每一個家庭的關心和關愛。

公司總經理發表年終總結和對新的一年的期望，鼓勵大家爭取在新的一年里再創輝煌，之后各部門做工作匯報，分享公司的各部門一年來的成果，最后發放各部門優秀員工獎和全體員工的年終獎，感謝大家在過去的一年里辛苦的付出，希望在新的一年更加努力。

我公司還特邀定州市家庭教育專家，針對家庭教育和孩子成長中問題進行講解，并且對大家的問題進行逐一的解答，幫助大家解決教育孩子方面的問題，促進家庭的教育發展，體現了公司對每個員工的關心關愛。

2019年我公司將繼續推動流程改革及標準化環境建立，包括生產標準化和管理標準化。標準化是更經濟、更規范、更合乎事物規律的不斷優化的管理技術和營運方法。

2019年我公司將著重推行員工職業化管理，培訓員工崗位職業素養，最終實現人企雙贏。員工職業化素養提升不僅滿足現代企業人力資源管理需求，更是員工個人發展的迫切需求，對于提升企業經濟效益、推動企業科學發展具有重要意義。